Työnohjaus
Työnohjaus on työn tutkimista, arviointia ja kehittämistä
Työnohjausta on tehty asiakkaille yli 20 vuotta. Työnohjaus tukee työssä jaksamista, työkykyä ja ammatti-identiteetin vahvistumista.
Mitä työnohjaus on
- Työhön, työyhteisöön ja omaan työhön liittyvien kysymysten, kokemusten ja tunteiden tarkastelua ja jäsentämistä koulutetun työnohjaajan kanssa.
- Työnohjaus on oman työn tutkimista, arviointia ja kehittämistä.
- Työnohjauksen tavoitteena on vapauttaa voimia ja luovuutta työhön ja työn rajojen tunnistamiseen sekä ehkäistä työuupumusta ja siten vahvistaa työssä jaksamista.
- Työnohjaus lähtee osallistujien tarpeista, ja työnohjaaja työskentelee luottamuksen ja avoimuuden rakentamiseksi.
Käytännön raamit
- Työnohjaukseen osallistujat määrittävät tavoitteet, usein ensimmäisessä tapaamisessa.
- Työnohjaus kestää yleensä vähintään vuoden tai kaksi. Kesto sovitaan tapauskohtaisesti.
- Työnohjaus voidaan toteuttaa yksilöille, ryhmille tai koko työyhteisölle.
Pirjo Kiiskilä
- psykologi (PSM)
- työnohjaaja(STOry)
- organisaatiokonsultti (Helsingin yliopisto)
- työyhteisövalmentaja, coach
- psykoterapeutti (Valvira)
- pari- ja perheterapeutti (Kela)
